Youth Spark

亮點新世代青年論壇

Hello,

I'm Ark Chang, it's my pleasure to introduce myself.

  • 擅長溝通與領導,具建立團隊與整合利害關係人的能力。
  • 具備卓越的專案規劃、執行與控制能力。
  • 熟悉商業運作行銷實務專案管理之相關知識。
  • 快速學習且極度重視個人的承諾與責任。
  • 具高度抗壓能力,在面對壓力時能穩定的保持高績效。

Microsoft Internship

"創業第一個靠的就是人脈,第二個就是靠思維,我在實習與日後工作的路程中,慢慢累積能量,透過不斷的練習與不斷地觀察,默默累積的創業的能量。"
  • 協助經理專案之執行

    接下總預算高達一百多萬之學生計畫行銷活動。帶領三十多位實習生組成六個團隊來完成專案。

  • 實習計畫官方網站

    透過一致的宣傳概念將網站與各個網路活動結合,成為台灣微軟網頁中瀏覽數最多的前二十名

  • 校園巡迴講座

    擴大舉辦巡迴講座與媒體記者會,串連23所學校,參與人數成長率高達183%

  • 成長日記網路競賽

    僅有不到五萬塊的宣傳預算,成功創造一個月內衝破了十萬瀏覽人次的績效。

Creative Resume

"履歷平常就要深入準備,很多人把自己的履歷放在網頁上,你可以用各種方式呈現,重點是要怎麼讓大家在滑過你的履歷時,留下深刻的印象。"
  • accountable
  • integration
  • leadership
  • optimistic
  • passion

Entrepreneurship 創業

"原本我的年薪超過百萬,出來之後卻不知道是正的還是負的?縱使家人的反對,我還是朝著看不到的方向大步向前,我還年輕,選擇創業之路我永不後悔。"

Microsoft Intern 我在微軟實習

創業第一個靠的是人脈,第二個就是靠思維,與我在微軟一起打拼的夥伴們,都是我無價的人脈資產,除了讓我順利獲得許多外商工作的機會,更成為了我創業的一大助力。在微軟實習的這一年,讓我看到了無限的可能,更徹底的改變了我的一生。

Johnson & Johnson 百萬業務

在Johnson & Johnson的兩三年間,憑著嫻熟的溝通與組織能力,我帶領行銷團隊屢屢突破銷售紀錄,成為公司的超級行銷員。雖然前景一片看好,也坐擁百萬年薪,但這真的是我所要的嗎?

逗寶國際執行長

離開了Johnson & Johnson,帶著20多人從零開始打拼,過程縱然艱辛,但心靈卻是踏實的,一步一腳印,現在我已是這一家新創公司的CEO。回首一路走來,或許有人覺得我傻,但趁著自己年輕沒有牽絆的時候,何不放手一搏呢,不管成敗如何,至少曾經為自己的夢想努力過!

Ark's Resume

"我的成長歷程就是不斷地突破自己的極限,不斷地面對挑戰、不斷地接受磨練。"

EDUCATION

企業管理研究所-碩士畢業

National Sun Yat-sen University(國立中山大學) -

2007-2009

應用兒童教育-學士畢業

University of Taipei(臺北市立大學) -

2003-2007

WORK

Professional Sales Representative, Ethicon Endo-Surgery

Johnson & Johnson Medical Taiwan(嬌生) -

2010 - 2013

Managed 3 key accounts and surpassed 2011 sales target by 13% (=22 v.s. 2010). Top 2 sales growth rate in EES. Demonstrated strong communication and coordination skills to understand various needs and get alignments among different stakeholders (surgeons, nurses, technicians, and purchasing and finance departments in hospital). Became the best partner for the surgical team through professional selling skills and problem-solving abilities.

Internship/Project Manager

Microsoft Student Program(微軟生涯體驗計畫) -

2008 - 2009
  • 協助經理專案之執行

    負責協助經理專案之執行,透過舉辦活動讓政府官員與學校主管能了解微軟產品之價值定位。透過與微軟副總之行銷提案,接下總預算高達一百多萬之學生計畫行銷活動。負責帶領三十多位實習生組成六個團隊來完成專案。整個專案的執行中學會如何領導與團隊建立,使所有人朝著一致的目標前進。在不斷的活動企劃、執行與修正的過程裡,讓我有更多的機會去磨練與挑戰自己。

  • 建置實習計畫官方網站

    透過不斷的溝通與整合內部資源,與協力廠商合作建置實習計畫官方網站,透過一致性的宣傳概念將該網站與各個網路活動結合,成為上萬個台灣微軟網頁中瀏覽者最多的前二十名。此外亦成立社群媒體團隊,建置社群平台與舉辦各式網路活動,藉由更有親和力的互動來拉近與瀏覽者之間的距離,有效的與官方網站搭配宣傳。

  • 擴大舉辦微軟校園巡迴講座

    擴大舉辦微軟校園巡迴講座與媒體記者會,使得參與人數達到183%的成長率,該活動串連了23所學校單位與校方代表、一個執行團隊、台灣微軟總經理與14位副總、公共關係部門、開發工具平台推廣部門、營運既行銷事業部門,為的就是要讓活動能藉由整合來創造最大綜效。

  • 成長日記網路競賽

    舉辦成長日記網路競賽,透過分享成長故事的方式大幅提升微軟未來生涯體驗計畫的知名度,並藉由實體與虛擬媒體的宣傳讓微軟公益的形象加分。成長日記網路競賽在不到五萬塊的宣傳預算下,達到一個月內衝破了十萬瀏覽人次的績效,打破台灣微軟舉辦網路活動的記錄。其原因乃是透過有效整合各方資源的能力,結合公關部門與多位知名部落客合作,共同創造出來的成果。

刮鬍刀部門實習生、飛利浦行銷企劃競賽冠軍

Philips(飛利浦) -

2008
  • 因於全國一百多個行銷團隊中脫穎而出得到飛利浦行銷達人冠軍,故得到飛利浦台灣分公司實習之機會。十五萬的行銷執行經費,將原本行銷競賽的內容實際執行。這之中讓我深刻的體驗到紙上談兵與真槍實彈確實有明顯的差異;正所謂說的永遠比做的容易。透過這樣的實習經驗,也讓我在行銷活動的規劃與設計上更加的務實;在執行活動時更加的嚴謹與縝密。

  • 執行八天的行銷活動為飛利浦創造了一百五十萬的業績,已超越該產品於全國銷售最好之賣場通路一整月的業績。

EXPERIENCE

創辦人

Go Young! 役勇幫公益團體 -

2010 - present

役勇幫是於替代役服役期間,自發性成立的公益團體。團隊使命是希望從自己開始,善用每個團隊成員的專長與優勢來達到年輕人該有的社會責任,並期許成員能在付出中學習,在貢獻中成長。目前主要是藉由攝影、文字、網站架設與宣傳來增加原住民部落的旅遊知名度,讓更多人了解不同族群的美與精神。目前著手的部落有高遶部落、奎輝部落、溪口部落。

常務理事

台灣微軟生涯體驗計劃協會 -

2009 - present

此協會成立之目的是連繫所有曾在微軟工作的實習生,希望透過交流與傳承來建立一人際網路。我負責該協會發展之規劃與宣傳,透過舉辦活動來增加成員互動與交流之機會,並建立網站與社群來連繫各界成員,以達到協會創立之宗旨。

顧問團隊

第一基金會非營利組織 -

2010 - present

由海棠基金會講師與一群MBA所組成的自發性團體,協助第一基金會進行工作再設計,希望將MBA所學之理論與實務經驗結合,同時也能為這個社會做一些有意義的事情,幫助需要幫助的團體。

班代

臺北市立教育大學(今臺北市立大學) -

2003 - 2005

連續擔任四個學期的班級代表,除了有效率的處理班級事務外,更期許自己能夠藉由各種活動的舉辦與提升班級意識來凝聚同學的向心力。把班級當成一個團隊在帶領,除了增加班級情感外,高度的團隊精神亦讓我們在各項全校競賽中表現出色。

其他

  • 台北教育大學吉他社-公關長:代表學校與他校社團交流,做為連繫的窗口,負責聯絡與協調。

  • 台北教育大學班級畢業旅行-總召:負責班級畢旅之規劃與協調,為同學爭取最大福利。

  • 中山企研台北讀書會-創辦人:號召該年度考取中山企研的同學,藉由哈佛個案為研究所的課程做準備。

  • 碩士班招生說明會-公關長:為廠商提供曝光機會並爭取其贊助,為全省六場的碩士班招生講座籌措資金。

  • 碩士班畢籌會-場器長:負責所有活動所需之設備統籌與管理,確保活動能順暢的進行。